Трекер задач
Задачи, сроки и ответственные — в одном месте. Без обязательных методологий, полей на два экрана и настройки, которая съедает первую неделю.
Работает в браузере на компьютере, планшете и телефоне. Ставится на домашний экран как обычное приложение.
Возможности
Каждая функция появилась из реальной ситуации, а не из списка конкурентов.
Отдельные списки для срочного, истекающего и просроченного. Видно сразу, за что браться первым, без разбора всей доски.
За сутки, за два часа, в момент срока, после просрочки — и разово на конкретное время. Каждый настраивает под себя, а не под общее правило.
Задачу закрывает не исполнитель, а тот, кто её поставил. Работу принимают или возвращают с причиной — и это остаётся в истории.
Нужна помощь коллеги — выделяете кусок работы в подзадачу со своим сроком и ответственным. Основная не закроется, пока не закрыта часть.
Перенос срока, возврат на доработку, замещение на время отпуска — всё в одном списке. У каждого запроса есть адресат и срок жизни.
Не урезанная версия «на посмотреть». Создать задачу, ответить в комментариях и принять работу можно с телефона в дороге.
Как устроено
Дальше система напоминает, следит за сроком и подсказывает, когда пора вмешаться.
Название, исполнитель, срок. Остальные поля — по желанию, а не потому что форма их требует.
Исполнителю — заранее и в срок, с учётом рабочих часов. Постановщику — если срок всё-таки нарушен.
Исполнитель сдаёт работу, постановщик подтверждает или возвращает с причиной. История сохраняется целиком.
Трекер нужен не для того, чтобы следить за людьми, а чтобы никто не держал в голове десяток чужих договорённостей. Меньше переспрашиваний — больше работы.
Вопросы
То, что спрашивают чаще всего.
Для небольших — примерно до пятидесяти человек. Там, где все друг друга знают, а порядок держится на договорённостях, которые слишком легко забыть.
Нет. Ритм не требует спринтов, оценок в баллах и церемоний. Есть задача, исполнитель и срок — этого достаточно, чтобы начать в первый же день.
Его задачи временно видит замещающий и получает по ним напоминания. Ответственным остаётся сам сотрудник, а замещение согласует руководитель.
Пока идёт закрытое тестирование на нескольких командах. Откроем, когда будем уверены в надёжности, а не когда закончится квартал.